Offene Forderungen und Verjährung – was Unternehmen vor dem 31.12. veranlassen sollten
Am 31.12.2026 verjähren viele Forderungen aus 2023. Warum eine Mahnung nicht reicht und wie Sie Ihre Ansprüche jetzt noch rechtzeitig sichern.
Recht in 20 Minuten: Trennung ohne Prozess
Einvernehmlich statt vor Gericht: Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, Abfindung und typische Fallstricke – so gelingt die Trennung vom Mitarbeiter rechtssicher, in 20 Minuten kompakt erklärt.
Recht in 20 Minuten: Arbeitgeberkündigung – wenn kleine Fehler teuer werden
Kündigung ohne böse Überraschung: Form, Zugang, Fristen und Kündigungsschutz – die typischen Fehler von Arbeitgebern und wie Sie sie vermeiden, in 20 Minuten kompakt erklärt.
Recht in 20 Minuten: Schwangerschaft & Elternzeit
Schwangerschaft und Elternzeit im Betrieb: Kündigungsschutz, Beschäftigungsverbote, Elternzeitanträge und Teilzeit – das Wichtigste für Arbeitgeber in 20 Minuten, kompakt und praxisnah.
Gehaltsangaben, Auskunftsansprüche und Berichtspflichten: Was Arbeitgeber 2027 erwartet
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Mindestlohn und Minijobs 2027: Was sich für Arbeitgeber zum Jahreswechsel ändert
Ab 2027 steigt der Mindestlohn auf 14,60 € brutto – rund 2.530 € im Monat bei Vollzeit. Alle Zahlen, Ausnahmen und Folgen für Minijobs im Überblick.
Cyber Resilience Act 2027
Seit dem 11. September 2026 gelten die ersten Pflichten des Cyber Resilience Act. Was Hersteller digitaler Produkte jetzt melden müssen und was 2027 folgt.
