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KÖNIG & PARTNER RECHTSANWÄLTE

Mitarbeiter & Arbeitsrecht

Wir unterstützen Unternehmen und Personalabteilungen bei allen arbeitsrechtlichen Fragen rund um ihre Mitarbeiter. Ob im laufenden Arbeitsverhältnis, bei schwierigen Personalentscheidungen oder in Konfliktsituationen: wir sorgen für klare rechtliche Orientierung und zeigen,
welche Schritte sinnvoll, möglich und rechtssicher sind.

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USE CASES

Kommt Ihnen eine dieser Situationen bekannt vor?

Arbeitsrechtliche Themen und Fragestellungen entstehen oft mitten im Unternehmensalltag: Ein Mitarbeiter ist dauerhaft krank, eine Kündigung soll vorbereitet werden, Mitarbeiter wollen ins Homeoffice gehen oder es zeigt sich, dass die bestehende Arbeitsverträge nicht mehr zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir unterstützen Sie dabei, eine rechtssichere Grundlage für Ihre Personalentscheidungen zu schaffen.

  • Wir möchten einem Mitarbeiter kündigen.
  • Ein Mitarbeiter hat Kündigungsschutzklage erhoben.
  • Wir möchten einem Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag anbieten.
  • Ein Mitarbeiter ist dauerhaft oder häufig krank.
  • Wir benötigen neue Arbeitsverträge für unsere Mitarbeiter.
  • Wir benötigen eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag.
  • Ein Mitarbeiter soll einen Dienstwagen erhalten.
  • Wir möchten Überstunden und Arbeitszeiten besser regeln.
  • Wir möchten Homeoffice im Unternehmen einführen.
  • Ein Mitarbeiter möchte aus dem Ausland arbeiten.
  • Wir benötigen laufende Unterstützung bei arbeitsrechtlichen HR-Fragen.
  • Es gibt Konflikte zwischen Mitarbeitern.
  • Ein Mitarbeiter fehlt wiederholt oder kommt ständig zu spät.
  • Es findet ein Betriebsübergang statt und wir müssen die Mitarbeiter unterrichten.
  • Wir möchten eine Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter einführen.

EXPERTISE

Wie wir beraten

Arbeitsrechtliche Entscheidungen müssen rechtlich halten – und zugleich im Unternehmen funktionieren. Wir verbinden juristische Expertise mit unternehmerischem Verständnis und entwickeln Lösungen, die nicht nur auf dem Papier überzeugen, sondern im Unternehmensalltag tragfähig sind.

01

Arbeitsverträge & Zusatzvereinbarungen

Nachträge, Befristungen, Probezeit, Dienstwagen, HomeOffice, Wettbewerbsverbote, Arbeitsmittel, Arbeitsergebnisse u.v.m.

02

Kündigung & Aufhebungsvereinbarungen

Ordentliche Kündigungen, fristlose Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abwicklungsvereinbarungen, Freistellung, Abfindungsregelungen, u.v.m.

03

Verteidigung gegen Kündigungsschutzklagen

Vertretung in Kündigungsschutzprozessen, Aushandeln von Vergleichen, Freistellung, Abfindung u.v.m.

04

Vergütung, Boni & Benefits

Variable Vergütung, Umsatzbeteiligung, Mitarbeiterbeteiligungen (VSOP / ESOP), u.v.m.

05

Abmahnung & Pflichtverletzung

Fehlverhalten, Arbeitsverweigerung, Unpünktlichkeit, Pflichtverstöße, Dokumentation, u.v.m.

06

Krankheit, Fehlzeiten & Low Performer

Dauererkrankung, häufige Kurzerkrankungen, BEM, Minderleistung, Low Performance, krankheitsbedingte Kündigung, u.v.m.

07

Datenschutz & KI am Arbeitsplatz

Mitarbeiterdaten, DSGVO, KI-Tools, Überwachung, Microsoft 365, Zugriffsrechte, interne Richtlinien, u.v.m.

08

Scheinselbständigkeit, Statusfeststellung & Freie Mitarbeit

Statusfeststellungsverfahren, DRV-Prüfungen, Honorarverträge, Sozialversicherungspflicht, u.v.m.

09

Einsatz von Mitarbeitern im Ausland & Sozialversicherung

Workation, Entsendung, Auslandstätigkeit, Sozialversicherung, Steuerfragen, Meldepflichten, u.v.m.

10

Umstrukturierung, Personalabbau & Betriebsübergang

Personalabbau, Interessenausgleich, Sozialplan, Betriebsübergang, Versetzungen, Restrukturierung, u.v.m.

11

HomeOffice, Remote Work / mobiles Arbeiten

HomeOffice-Vereinbarungen, mobiles Arbeiten, Remote Work, Kostentragung, Arbeitsschutz, u.v.m.

12

Arbeitszeit, Überstunden & Zeiterfassung

Arbeitszeitmodelle, Überstunden, Minusstunden, Arbeitszeitkonten, Pausen, Zeiterfassung, u.v.m.

VERTRAUEN

Ihr Ansprechpartner Rechtsanwalt Marius König

Ein persönlicher Ansprechpartner, kurze Wege und verlässliche Erreichbarkeit – damit Sie jederzeit wissen, an wen Sie sich wenden können.

Rechtsanwalt Marius König

Rechtsanwalt Marius König begleitet Arbeitgeber und Personalabteilungen bei arbeitsrechtlichen Fragen mit klarem Blick für Menschen, Unternehmen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Er steht für pragmatische Lösungen, klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick in sensiblen Personalsituationen.

„Wenn es um Mitarbeiter geht, zählt nicht nur die richtige Entscheidung, sondern auch der richtige Weg dorthin.“

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Wie können wir Sie rechtlich unterstützen?

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